Cara pengujian untuk menentukan apakah ada hubungan pekerja dan pemberi kerja
3 (tiga) cara pengujian untuk menentukan pemberi kerja yang mana
yang akan bertanggung jawab (A atau B) atas
seorang pekerja bila pekerja itu dipinjamkan oleh A kepada B
1.
Kekuasaan majikan
menyeleksi karyawan mereka
2.
Membayar upah atau imbalan
lainnya
3.
Hak majikan untuk
mengontrol metode melakukan pekerjaan; dan
4.
Hak majikan dari suspensi
atau pemecatan
Untuk memutuskan apakah seorang majikan memiliki tanggung
jawab langsung atau vicarious liability untuk pelayan yang dipinjamkan,
pengujian berikut berlaku:
1.
Pengadilan akan melihat keadaan
kecelakaan dan hubungan antara perusahaan peminjam dan yang meminjamkan dan
memutuskan berdasarkan fakta siapa yang menjadi majikan pada saat itu.
2.
Beban pembuktian berada pada
majikan yang meminjamkan untuk menunjukkan bahwa majikan peminjam memiliki
pengendalian yang cukup terhadap pelayan
3.
Majikan yang meminjamkan tidak
dapat mendelegasikan kewajiban berhati-hati untuk kesehatan dan keselamatan
pekerjanya. Jadi, jika pelayannya cedera, kemungkinan memindahkan tanggung
jawab kepada majikan peminjam sangat kecil.
4.
Suatu persyaratan kontrak tidak
dapat berlaku untuk memindahkan hubungan majikan / pelayan.
Dalam kaitan dengan vicarious liability - cara pengujian untuk menentukan apakah ada hubungan pekerja dan pemberi kerja
4/
5
Oleh
sudarno hardjo