Monday, 19 June 2017

Dalam kaitan dengan vicarious liability - cara pengujian untuk menentukan apakah ada hubungan pekerja dan pemberi kerja

 Cara pengujian  untuk menentukan apakah ada hubungan pekerja dan pemberi kerja
1.                  Kekuasaan majikan menyeleksi karyawan mereka
2.                  Membayar upah atau imbalan lainnya
3.                  Hak majikan untuk mengontrol metode melakukan pekerjaan; dan
4.                  Hak majikan dari suspensi atau pemecatan

3 (tiga) cara pengujian untuk menentukan pemberi kerja yang mana yang akan bertanggung jawab (A atau B) atas seorang pekerja bila pekerja itu dipinjamkan oleh A kepada B

Untuk memutuskan apakah seorang majikan memiliki tanggung jawab langsung atau vicarious liability untuk pelayan yang dipinjamkan, pengujian berikut berlaku:
1.                  Pengadilan akan melihat keadaan kecelakaan dan hubungan antara perusahaan peminjam dan yang meminjamkan dan memutuskan berdasarkan fakta siapa yang menjadi majikan pada saat itu.
2.                  Beban pembuktian berada pada majikan yang meminjamkan untuk menunjukkan bahwa majikan peminjam memiliki pengendalian yang cukup terhadap pelayan
3.                  Majikan yang meminjamkan tidak dapat mendelegasikan kewajiban berhati-hati untuk kesehatan dan keselamatan pekerjanya. Jadi, jika pelayannya cedera, kemungkinan memindahkan tanggung jawab kepada majikan peminjam sangat kecil.
4.                  Suatu persyaratan kontrak tidak dapat berlaku untuk memindahkan hubungan majikan / pelayan.

Related Posts

Dalam kaitan dengan vicarious liability - cara pengujian untuk menentukan apakah ada hubungan pekerja dan pemberi kerja
4/ 5
Oleh