soal jawaban 103 bisnis dan finansial ujian aamai sept 2015

soal jawaban 103 bisnis dan finansial ujian aamai sept 2015

               Dalam kaitan dengan konsep tata kelola perusahaan, uraikan 3 (tiga) financial statement dari suatu perusahaan.(sept 2015 no 1)

            Jawaban :

a.         The profit and loss account (required by Company low) (Bobot 40 %)
The main purpose of a profit and loss account is to show the difference between the measure of what the organization has accomplished in roles against the measure of the effort which has been put into creating those roles over a fix period of time.

b.         The balance sheet (required by Company low) (Bobot 30 %)
The balance sheet reveals an organizations wealth as a particular moment.

3          Cash flow statement (required by accounting standard) (Bobot 30 %)
Untuk melihat keluar maksudnya uang cash selama suatu periode tertentu.

2.                  Dalam kaitan dengan konsep dasar dan prinsip akuntansi keuangan, uraikan 3 (tiga) model manajemen style dan karaktenstiknya. (sept 2015 no 2)

            Jawaban :

1.                  Open Door

                        Manager dapat ditemui oleh staf setiap saat

2.         Autocratic

                        Pengawasan dan kemampuan kecil dilakukan oleh individu . Seperti Chief Excecutive

3          Paternalistic

                        Perusahaan melihat seperti ketika karyawan bekerja seperti cara kebapakan , karyawan patuh kepada Manager perusahaan , seperti seorang anak patuh kepada orang tuanya

4.         Militaristic / Hierarchical

                        Manajemen dibentuk dengan cara formal dengan batasan pekerjaan yang jelas

5.         Democratic / Consultative

                        Keputusan diambil dari  referensi banyak Staf yang positif sebelumnya .

3                    Dalam kaitan dengan fungsi manajemen sumber daya manusia, uraikan perbedaan antara reward yang bersifat extrinsic dengan intrinsic. (sept 2015 no 3)

            Jawaban :

Penghargaan dibagi 2 katagori:

1.                   Intrinsik

            Penghargaan Intrinsik diperoleh dari asosiasi individu dalam melakukan pekerjaannya seperti penggunaan ketrampilan personal secara penuh, penanganan masalah, pencapaian target, bekerja dengan minded people , Intrinsic lebih cenderung ke arah motivasi dibandingkan dengan ekstrinsik .

            2.         Ektrinsik

            Penghargaan yang diberikan kepada karyawan oleh perusahaan dan tidak muncul dari pekerjaannya sendiri . Seperti Salary, Wages, Bonus kinerja, lembur, holiday pay dan kontribusi pensiun .

Dasar penghargaan kepada invidudu sbb :

1.         Kinerja             à Cash Bonus

2.         Usaha  à

3.         Senioritas

4.         Persamaan

4                    Dalam kaitan dengan fungsi manajemen pemasaran, uraikan apa yang dimaksud dengan market segments dan berikan contohnya. (sept 2015 no 4)

Jawaban yang disarankan :
Market segmentation adalah suatu kelompok dari orang – orang dengan permintaan dan kebutuhan yang relative sama dibanding dengan yang lainnya dalam suatu market. Segmen ini berisi orang yang relatif sama kebutuhan dan keinginannya juga benefit dari produk yang dilihatnya.

Contoh Segmentation dalam Motor car :
-           Luxurious Cars
-           Economy Cars
-           Family Cars
-           Sport Cars
-           Automatic Cars
-           Classic Cars dan lain sebagainya

5                    Dalam kaitan dengan konsep tata kelola perusahaan, uraikan 3 (tiga) tanggung jawab direksi. (sept 2015 no 5)

            Jawaban :

1.    Memastikan Executive Director dan senior management menjalankan kepentingan Shareholder dan melaksanakan bisnis sesuai peraturan pemerintah

2.              Menyetujui laporan perusahaan dan akuntansi, annual budget, strategi dan other important plan .

3.                  Selecting, appraising,rewarding CEO dan memastikan succession planning .

4.                  Melihat proses analisa risiko dan memastikan tindakan mitigasi terhadap risiko .

Memastikan perusahaan terintegrasi dengan prinsip – prinsip dengan baik Seperti Akurasi laporan keuangan , pemenuhan legal dan regulasi serta dengan peraturan etika standard perusahaan

            Tambahan

Board of Directors (BOD)

Bertanggung jawab terhadap kebijakan perusahaan secara menyeluruh (termasuk menetapkan kebijakan strategis utk mencapai tujuan perusahaan) Þ strategic role

Legal responsibility/ role:

1          beritikad baik/ jujur

2          bertindak hati-hati, teliti & didasarkan keahlian yg dimiliki

3.         mengawasi pembuatan & distribusi laporan keuangan perusahaan

4.         memastikan perusahaan mematuhi peraturan hukum yg berlaku

BOD bertanggung jawab kepada pemegang saham, hak & kewajiban BOD dituangkan dlm company’s articles of association/ written partnership agreement. 

6.         Dalam kaitan dengan prinsip akuntansi keuangan, uraikan 4(empat) pihak yang perlu

mengetahui profitability perusahaan. (sept 2015 no 6)

Jawaban :

1.                   Pemegang Saham yang akan tertarik pada:

-                      Return on keuntungan investasi mereka, dividen, pertumbuhan modal;

-                     Stabilitas perusahaan, solvabilitas dan apakah mungkin ada kebutuhan untuk hal itu meningkatkan modal ekstra

-                      Keuntungan masa depan perusahaan, termasuk jenis dan penyebaran bisnisnya.

2.                   Pemegang polis akan tertarik pada:

-           Stabilitas perusahaan termasuk solvabilitas sebagai jaminan kemampuannya untuk memenuhi kewajibannya kepada mereka

-           Apakah mereka mendapatkan nilai untuk uang atau jika premi termasuk margin keuntungan yang tidak semestinya

-           Polis memiliki hak tertentu yang timbul dari pembelian polis asuransi, yang paling penting adalah hak untuk menerima manfaat dari kontrak asuransi.

3.         Analis investasi dan komentator tertarik

 Kinerja saham perusahaan, yang tergantung pada persepsi pasar masa depan, dipengaruhi oleh, antara faktor-faktor lain, jenis dan penyebaran bisnis, profitabilitas, cadangan didistribusikan, kebijakan dividen, kebijakan manajemen dan kemampuan serta tren general economic.

4.         Penasihat keamanan Reasuransi tertarik dalam:

-           Tingkat kesehatan underwriting perseroan,

-           Keamanan perusahaan seperti yang ditunjukkan pada solvabilitas

-           Daya tahan perusahaan

-           Kekuatan kelompok mana perusahaan berada.

5.         Asuransi lain tertarik

-           Underwriting dan laba perbandingan

-           Kebijakan pemasaran dan perkembangan.

6.         Karyawan (termasuk manajemen) tertarik:

-           Efisiensi dan profitabilitas perusahaan secara keseluruhan;
-           Rencana masa depan;

-           Keamanan perusahaan, termasuk kemungkinan pengambilalihan.

7.         Pemerintah dan  regulator  tertarik

-           profitabilitas perusahaan itu akan mampu:

o        memenuhi pajaknya?

o        terus mempekerjakan orang?

o        menjadi pesaing kuat di pasar global?

-                     sesuai dengan persyaratan hukum dan peraturan

-                     Sesuai dengan tanggung jawab etika dan sosial,.

7.         Dalam kaitan dengan manfaat laporan keuangan perusahaan, uraikan 4 (empat) laporan

keuangan berdasarkan IFRS. (sept 2015 no 7)

Jawaban :

Laporan keuangan IFRS terdiri :

-           Neraca

-           Laporan Laba Rugi

-           Laporan arus kas

-           Catatan termasuk ringkasan kebijakan  akuntansi yang berarti .

8.         Dalam kaitan dengan konsep dasar dan prinsip akuntansi keuangan, uraikan 3 (tiga) sumber cash flow perusahaan. (sept 2015 no 8)

            Jawaban :

1            Pengguna cash flow

2.           Bentuk laporan arus kas

a.         Aktivitas operasional

b.         Aktivitas investasi

c.         Aktivitas keuangan

3.           Meningkat / turun kas dan setara kas

 .            Contoh sederhana dari laporan kas

4.           Arus kas bisnis jangka panjang

9.         Dalam kaitan dengan fungsi manajemen sumber daya manusia, jelaskan 4 (empat) tahapan dalam proses proses penilaian karyawan. (sept 2015 no 9)

            Jawaban :

1.                  assessing the individual performance ( menilai kemampuan individu ) : perincian tugas adalah biasa digunakan pada saat memutuskan batas tanggung jawab telah dipenuhi, dilampaui atau jatuhnya kurang dari standar yang diminta.

2.                  ageeing the assestment ( persetujuan penilaian ) : tahap berikutnya adalah memberikan kesempatan untuk diskusi dan umpan balik kepada individutentang kemampuan mereka. Hal ini biasanya dilakukan pada wawancara penilaian.

3.                  identifying training and development needs ( kebutuhan mengidentifikasi pelatihan dan pengembangan) : pelatihan dan pengembangan individu perlu untuk dikenali, aspek ini seharusnya tidak hanya dikonsentrasikan pada ketrampilan individu saat ini, tapi juga pada persiapan pribadi untuk tugas yang lebih penting dimasa yang akan dating

2.                  setting objectives ( menyusun tujuan yang akan dicapai ) : setelah tiga tahapan pertama selesai , juru nilai dan orang yang sedang dinilai seharusnya setuju pada tujuan realistis yang akan dicapai pada waktu review berikutnya

10.       Dalam kaitan dengan prinsip akuntansi keuangan : (sept 2015 no 10)

a.         Uraikan apa yang dimaksud dengan depresiasi.

b.         Jelaskan contoh penerapan metode depresiasi straight line.

Jawaban yang disarankan :

a.                   Depresiasi

•           suatu cara untuk mengalokasikan pembebanan biaya yang mempunyai masa guna lebih dari satu periode, biasanya berkaitan dengan biaya asset seperti peralatan yang digunakan untuk memproduksi barang atau jasa

•           penggunaan asset ini akan menyebabkan nilainya berkurang dari waktu ke waktu, dan pengurangan nilai ini yang disebut depresiasi

•           Pembebanan biaya dengan metode depresiasi berbeda dengan pembebanan biaya dengan metode tunai

b.                  Metode Depresiasi

•           Biaya depresiasi disebarkan secara rata ke seluruh masa guna dari suatu asset

•            Contoh : Nilai asset Rp. 5.500.000
Masa guna 5 tahun
Depresiasi per tahun menjadi :
Rp. 5.500.000,- = Rp. 1.100.00 / tahun

11.       Dalam kaitan dengan prinsip tata kelola manajemen perusahaan asuransi, jelaskan 5 (lima) langkah yang dapat membantu seorang manajer dalam mengambil keputusan. (sept 2015 no 11)

            Jawaban :

Pendekatan alternatif yang merupakan proses keputusan dengan model 5C yang disarankan masyarakat Industri yaitu :

1.         Consider

            Tahap persiapan dengan masalah yang dipertimbangkan .

2.         Consult             

            Inisiatif dilakukan dengan melibatkan dampaknya .

3.         Crunch           

            Kebutuhan untuk memastikan sesuatu dikerjakan .

4.         Communicate

            Langkah telah diputuskan dan mengapa , dijelaskan kepada staf

5.         Check 

            Kebutuhan untuk kembali dan monitoring hasil keputusan

12.       Dalam kaitan dengan prinsip akuntansi keuangan, uraikan : (sept 2015 no 12)

a.         3 (tiga) non current assets.

b.         3 (tiga) current assets.

c.         2 (dua) current liabilities.

            Jawaban ::

a.         3 (tiga) non current assets.

Jenis kekayaan yang dimiliki dari bisnis dimana perusahaan cenderung  mempertahankan lebih dari satu tahun  atau  Fixed Asset (Aktiva tetap)

Seperti :

1.                  Citra dan asset tidak kentara yang lainnya ( Hak Paten, Brand atau perizinan)

2                    Harta benda misalnya Mesin dan peralatannya, bangunan dan tanah

3.                  Investasi

b.                  3 (tiga) current assets.

Jenis kekayaan yang bisnis sendiri dan cenderung digunakan 12 bulan atau Asset yang bersifat likuid dan dapat dikonversikan menjadi kas dalam waktu kurang dari satu tahun

Seperti

1                    Kas dan kesamaan kas , Surat berharga, Piutang Uisaha, Biaya dibayar dimuka

2                    Stock

3          Debitur (Biaya dibayar dimuka)

c.                   2 (dua) current liabilities.

Pasiva lancar (Curent liabilities) atau hutang jangka pendek

-                      Pinjaman yang harus dilunasi dalam waktu kurang dari satu tahun

-               Hutang usaha, hutang-hutang lainnya seperti bunga ataua pajak, biaya yang belum dibayar, surat hutang jangka pendek

13.       Dalam kaitan dengan prinsip akuntansi keuangan, uraikan 7 (tujuh) perbedaan antara

akuntansi keuangan dan akuntansi manajemen. (sept 2015 no 13)

            Jawaban :

1.                  Struktur dan sumber

2.                  Format

3.                  Periode waktu

4.                  Regulasi

5.                  Persyaratan hukum menerbitkan akuntansi

6.                  Akses informasi akuntansi manajemen

7.                  Persyaratan Audit

14.       Dalam kaitan dengan fungsi manajemen pemasaran, jelaskan 4 (empat) konsep pokok pemasaran. (sept 2015 no 14)

            Jawaban :

Pemasaran adalah serangkaian proses manajemen berdasarkan interaksi personal      perusahaan dan memahami nasabah Existing dan potensial  dimana dapat memberikan     kebutuhan

dan keinginannya .

            Tambahan Definsi marketing termasuk yang memberikan keuntungan .

Key marketing concepts

            1.         Barang dan Jasa

            2.         Kebutuhan dan keinginan

                        a.         Kebutuhan manusia (  Biologi dan fisiologi

                        b.         Kebutuhan perusahaan dan ( sasaran, pendanaan, peralatan , supply dan jasa                                    sesuai dengan sasaran perusahaan ) .

            3.         Marketing & Market Segments

            4.         Marketing Mix ( Product, Price, Promotion, Place, People dan Process )